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Gremios le exigen a Trabajo que obligue al Gobierno a que cumpla con la cláusula gatillo

Los dirigentes de Amsafe, Sadop, Festram y Siprus presentaron una denuncia formal ante la cartera laboral por el incumplimiento de la paritaria 2023. “El Gobierno se vio obligado a escuchar a las trabajadoras y a los trabajadores de la educación, reconocer que efectivamente hay una deuda con los docentes activos y jubilados, pero está claro de que el porcentaje no es el 14, es el 36,4” sostuvo Rodrigo Alonso.

— División Noticias LT9

JUEVES 01 DE FEBRERO DE 2024

Dirigentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), del Sindicato de Docentes Particulares (Sadop) y la Federación de Trabajadores Municipales (Festram) presentaron esta mañana ante el ministerio de Trabajo una denuncia formal por el incumplimiento del acta paritaria de 2023, vigente por el decreto 1836/23.

Se trata de la cláusula de actualización automática del mes de diciembre, que arrojaba una diferencia del 84% en relación a febrero y del 36,4% en comparación con el sueldo de diciembre. Si bien la actual gestión de Maximiliano Pullaro dijo en un principio que no iba a poder cumplir con este pago, este miércoles anunció que pagará por planilla complementaria un 14% de aumento correspondiente a lo firmado el año pasado y que el 22,4% será saldado en los próximos meses.

Tras este anuncio, los gremios salieron a exigir el cumplimiento total del acta paritaria firmado el año pasado. “SADOP ratifica la exigencia del cumplimiento total del acuerdo  paritario 2023 y reivindica el ámbito de negociación colectiva como espacio de discusión que garantice los derechos de las y los trabajadores docentes” indicaron desde el gremio de los maestros privados.

Por su parte, el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, reiteró que “el gobierno está incumpliendo la paritaria” y que “está incumpliendo el decreto 1836, en el artículo 17, que claramente dice que con los salarios del mes de enero debían hacer frente a esta diferencia salarial, que es del 36,4%, no del 14%”. 

“Está claro de que el Gobierno se vio obligado a escuchar a las trabajadoras y a los trabajadores de la educación, reconocer que efectivamente hay una deuda con los docentes activos y jubilados, pero está claro de que el porcentaje no es el 14, es el 36,4. Fíjense ustedes que el gobierno está proponiendo percibir 50.000 pesos de aumento cuando en verdad una maestra que recién se inicia debía estar percibiendo 110 mil pesos y un compañero que estaba finalizando su carrera más de 150 mil” agregó Alonso. 

El dirigente sindical le exigió al ministerio de Trabajo que obligue al gobierno de la provincia que “inmediatamente cumpla con el acta paritaria y abone lo que debe abonar, que es la diferencia salarial para los activos y para los jubilados”.

Consultado por el comienzo de clases, Alonso respondió que “tenemos la voluntad política de que el 26 de febrero puedan comenzar las clases. Ahora está claro que eso depende también de la voluntad política del Gobierno”.

“Si la voluntad política del Gobierno es que el 26 de febrero empiece las clases, mañana, en este mismo lugar, nos tiene que comunicar qué va a abonar completamente la deuda que tiene con los docentes. Nos tiene que comunicar que van a empezar las discusiones sobre la política salarial 2024 y que va a haber una propuesta que además incluye mejoras en las condiciones de trabajo. De esta manera vamos a empezar a transitar un camino que nos lleva el 26 de febrero. Si esto no sucede, está claro de que el camino del gobierno lo está dinamitando” concluyó Alonso. 

La postura de ATE 

Por su parte, desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) indicaron que “es un reconocimiento parcial de la Cláusula de Actualización”.

“La Paritaria del Sector Público fue convocada para el próximo lunes a las 10 hs para comenzar con la discusión de la política salarial 2024 donde ATE seguirá exigiendo el cumplimiento del total de lo adeudado y una propuesta salarial que contemple la situación inflacionaria de los primeros meses de este año y que tenga por objetivo preservar el poder adquisitivo de los salarios” aseveraron desde el gremio.

También indicaron que otros de los temas a resolver en el ámbito paritario es las cesantías de un grupo de contratados que pasaron a planta permanente y otras problemáticas laborales pendientes de resolución.

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