Debido al atraso salarial generado por la inflación, la semana pasada se acordó un incremento del 15% retroactivo a marzo para empleadas y empleados domésticos, que ya debería comenzar a pagarse a partir de este mes.

A través de la resolución Resolución 1/2019 publicada en el Boletín Oficial este lunes, la administración nacional ratificó la medida anticipada por el Ministerio de Producción y Trabajo. 

Con esta recomposición, se cierra la paritaria 2018 y la política salarial 2019 se comenzará a negociar a partir de mayo.

Con esa suba, los nuevos pisos salariales quedaron de la siguiente manera:

1)Supervisor/a

Hora con retiro $124,50

Mensual con retiro $ 15.584,50

Hora sin retiro $136

Mensual sin retiro $17.359,50

2)Personal para tareas específicas

Hora con retiro $117,50

Mensual con retiro $14.478,50

Hora sin retiro $129

Mensual sin retiro $16.117

3)Caseros

Hora $110,50

Mensual $14.126

4)Asistencia y cuidado de personas

Hora con retiro $110,50

Mensual con retiro $14.126

Hora sin retiro $124,50

Mensual sin retiro $15.742,50

5)Personal para tareas generales

Hora con retiro $103

Mensual con retiro $12.703,50

Hora sin retiro $110,50

Mensual sin retiro $14.126