Este miércoles por la mañana, trascendió que Asoem logró un acuerdo en todas jurisdicciones que representa a los municipales.

Esto significa que se pactó en Recreo, Monte Vera, Rincón y Arroyo Leyes. Anteriormente lo había hecho Santa Fe.

Por lo tanto, este mes no habrá medidas de fuerza por parte de Asoem.

Acuerdo

Un 30% de incremento salarial -remunerativo y bonificable- se pagará de la siguiente manera:

15/4: 17% retroactivo a marzo (por planilla complementaria)

30/4: 17% que ya se incorpora al salario (con los haberes de abril)

10/5: 13% retroactivo a abril (por planilla complementaria)

Dicho acuerdo también alcanza a beneficiarios del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), jubilados y pensionados. De esta manera, el salario mínimo garantizado de bolsillo ascenderá a $475.359 en marzo y a $528.177 en abril.

Además, el acuerdo integral también incluye 50% de incremento en la Asignación por Hijo, logrando que el importe de $5.200 pase a $7.800 con los haberes de abril. 

Conviene recordar que, el importe se cuadruplica en caso de hijos con discapacidad. Dicho logro fue posible merced a la implementación de la modificación de la Ordenanza Nº 8.527, aprobada el pasado viernes en el Concejo Municipal de Santa Fe. Además, se suman 50 ingresos a contrato no permanente.