Tras varios días de negociación, ASOEM consiguió extender el acuerdo integral en San José del Rincón y Monte Vera; alcanzando a la totalidad de los trabajadores municipales y comunales de su jurisdicción sindical. Esta resolución fue aprobada hoy por la unanimidad del Cuerpo de Delegados reunido en el Multiespacio Cultural.

El mismo comprende el 20% de incremento salarial -con base en febrero 2024– que se abonará en tres tramos:

10% MAYO

5% JUNIO

5% JULIO -con cláusula de revisión-

Las conquistas alcanzadas en las Mesas Paritarias Locales alcanzan a trabajadores de planta permanente, contrato no permanente, beneficiarios del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), así como también, jubilados y pensionados.

Como parte del acuerdo integral, la dirigencia sindical también consiguió el 50% de aumento en las asignaciones familiares. En este sentido, la Asignación por Hijo escalará de $7.800 a $11.700, a partir del mes de junio.

“Estamos muy conformes porque, en un acto de madurez política, pudimos construir junto a los intendentes y el presidente comunal una definición salarial que contempla tanto a los trabajadores y trabajadoras como a los gobiernos locales”, declaró el secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina.

Una vez más, ASOEM demuestra que la unión y la fuerza del colectivo municipal – comunal es incomparable cuando se trata de la defensa de los derechos laborales. 

Cronograma de pagos

En este sentido, los Departamentos Ejecutivos consensuaron con ASOEM el pago del 10% de incremento salarial conforme al siguiente cronograma:

Arroyo Leyes: 5/6

Recreo: 6/6

Santa Fe y San José del Rincón: 10/06

Monte Vera: 24/6 (se abonará con aguinaldo que incluirá 15% de incremento salarial -mayo y junio-)