Tras conocer la propuesta salarial del gobierno provincial, la delegación La Capital de Amsafe llevó adelante su asamblea de base y resolvió cinco mociones para que los docentes voten este jueves en las escuelas por la aceptación o el rechazo del ofrecimiento.

Dos de las mociones plantean la aceptación de la propuesta y tres por el rechazo, con diferentes modalidades de protesta: una con un paro de 72 horas; otra de un paro por tiempo indeterminado; y la última un cese de actividades por tiempo indeterminado, con asistencia a los lugares de trabajo

La asamblea provincial de Amsafe fue convocada para mañana viernes, a partir de las 14 horas, y allí se dará a conocer si aceptan rechazan la oferta salarial.

La propuesta

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, dijo que los docentes “van a percibir un incremento del 25% sobre los haberes, teniendo en cuenta que estábamos computando un 77% al cual se le incorpora un 20% más para el mes de diciembre. Además de ello, en el mes de enero hay otro 5% que también va a ser imputable a la política salarial del año 2022. Estos porcentajes también van a ser trasladados al sector pasivo, en una clara voluntad del gobierno de que el salario le gane a la inflación”.

“El incremento que corresponde al mes de diciembre se va a liquidar con los haberes correspondientes a dicho mes y va tener un impacto en el aguinaldo, cuya diferencia va a ser liquidada por planilla complementaria” aclaró el funcionario.

A su turno, la ministra de Educación, Adriana Cantero, aseguró que “hoy tienen motivos para retirarse satisfechos, ya que agregamos una mejora sustantiva en los salarios de los directivos y supervisores, que eran salarios que venían retrasados. Estamos proponiendo 4 cuotas de 23,75% sobre el complemento jerárquico, que se van a pagar en enero, marzo, mayo y julio. Esto significa un beneficio significativo en la recomposición de la relación entre los cargos jerarquizados y los cargos de base”.

“Además, estamos llamando a concurso de ascenso de cargos directivos para todos los niveles y modalidades de la trayectoria obligatoria. El primero de marzo estarán tomando posesión todas las personas beneficiadas con los traslados y con las titularizaciones de este año, que han sido muy numerosas porque una cuestión a destacar en el trabajo de la provincia, en los tres años complicados de la pandemia, fue que hemos apostado mucho a la estabilidad de los trabajadores. Por eso llevamos más de 108.000 horas cátedras titularizadas para recuperar justamente la estabilidad laboral y miles de cargos docentes. Esos son componentes importantes a agregar que fueron resueltas por las mesas técnicas que se desarrollaron casi semanalmente en todo este tiempo”, detalló Cantero.